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根据中国工程机械商贸网调查显示，伴随着工程机械行业需求的减速，众多企业开始放缓生产，将业务重心从营销、扩张转移到内部管理上，尤其是行业高峰时暴露出来的人才短缺问题，刚好趁行业减速时补上窟窿。所以，近一段时间，很多企业推出了一系列内部培训活动，中国工程机械商贸网分析师认为，通过大量的内部培训，不但可以提升服务、销售人员的业务水平，也可以为中国市场即将到来的后市场做人才储备。

11月4日，徐工科技首届工程机械经销商维修技能大赛在徐工科技产品展示区隆重举行。来自全国各地的60家特约维修站的103名技术能手云集于此，展示自己的业务风采。

本届大赛徐工科技以“提升服务技能、满足市场需求、推进‘扎根工程建设’”为主题，通过弘扬“学习、交流、创新、提高”的大赛宗旨，展示徐工特约维修站的实力，搭建展示自我才能的交流切磋平台，推广先进高超的服务技能，在服务体系营造“比、学、赶、帮、超”的氛围，激发服务人员提高技能，爱岗敬业、钻研技术、改进创新的工作热情。

临工第三期全球技术培训落幕奠定海外基石

2011年10月21日，山东临工第三期全球技术培训毕业典礼暨欢送晚宴在临工总部隆重举行。来自中国、马来西亚、乌克兰、泰国、伊朗、印度尼西亚、澳大利亚、柬埔寨、俄罗斯、哈萨克斯坦、南非、加纳、印度、新加坡、中国台湾、缅甸等16个国家和地区的32名代理商学员经过为期两周的培训并测试合格。

为了做好培训，山东临工投资700万兴建了培训基地，并配备完善的配套设施，保障学员更深刻的学习各部件工作原理以及故障排除。由于学员众多，培训组将学员进行分组，使每一组学员都有充足的动手时间，在有限的培训时间里做最大的技术提升。

力士德公司开展装配人员技能培训

2011年11月，力士德公司组织相关装配人员开展为期一周的技能培训，以进一步提高装配人员的技能素质，提升员工热爱公司，奉献公司的工作热情和敬业精神。

此次培训从挖掘机原理、发动机结构、装配工艺等方面对员工进行了全方位培训。培训期间教师理论和实践紧密结合，主动和学员们进行面对面沟通交流，让学员在实际操作中掌握装配技能知识。通过几天的学习，员工不仅增长了业务知识，更是提高了沟通和学习的能力，增强了自身团队的向心力、凝聚力。